今勤めている海外の事務所から日本の事務所へ転勤する（企業内転勤）
海外で働いている方が、その会社の日本にある本店・支店や子会社で働く為に転勤してくる場合に必要となる就労ビザです。
以下のような条件があります。
- 期間について
- 派遣労働について
- 仕事の内容について
- 日本に来る前の仕事について
- 給料について
これらの条件について以下で詳しくご説明します。
＜期間について＞
この就労ビザを使って日本で働く場合の「転勤」には、期間を定める必要があります。日本で働く期間をあらかじめ〇〇年と決めていないと許可されません。
ただし、就労ビザを取得した後、実際に仕事の都合でその期間を延長したり短縮したりすることは可能です。
＜派遣労働について＞
この就労ビザによって派遣労働をすることは認められません。
あくまで転勤をしてきた日本のその事務所で実際に働く必要があります。
＜仕事の内容について＞
仕事の内容ですが、専門知識などを使う、いわゆる頭脳労働であることが必要で、例えば農作業や工場での単純作業などは認められません。
＜日本に来る前の仕事について＞
日本に来る前の仕事についても条件があり、日本に来る直前まで海外の会社でいわゆる頭脳労働に1年間継続して従事していることが必要になります。
＜給料について＞
今回日本で始めようとする仕事で、同様な仕事をする日本人と同額以上の給料をもらえる必要があります。
以上が、企業内転勤の就労ビザ取得に必要な条件です。
＜在留資格審査にかかる日数について＞
在留資格審査は、思っていたよりも時間がかかってしまうケースもあります。余裕をもって申請されるようご注意ください。
在留資格審査にかかる平均的な日数（審査処理期間）を知りたい場合は、こちらをクリックしてください。
